常用
A
法治二人冒充“德邦物流 仅仅超期收费带来的收益 河北省进一步落实部门监 “用手机现场演示给租户 寄20公斤以上的大件走物流 关于推进我国大件物流业 实现资源重组和产业转型 挖掘机技术哪家强?中国
B
大物流公司运价较低 挑战与机会并存 智能快递 它的产生旨在开发前沿的 第六届中国-东盟物流合作 物流大数据有望产生蝴蝶 客户满意度指数为100. 工信部下架“今日头条新 如果货物量很大要怎么降
C
汽车后备箱将可收快递 物 申通快递信息系统已基本 快餐行业发展前景 家居建材行业市场发展前 亚太地区工业和物流市场 易通物流管理信息系统案 经过前期充分的准备 可以实现煤炭交易过程中
D
海关数据保管单号查询 行李快递到学校:00后大一 其中包括近700家中国企业 长春有快递公司上调派送 新疆、西藏首重28元续重 这3名男子走到车后面 快递业要加强信息保护防 快递“出海” 物流国际化
E
快递业务量大幅增长 快递 时时彩APP沈阳去年快递业 时时彩投注网站去年河南 时时彩投注网站德邦股份 时时彩十大投注平快递新 快递泄露用户信息最高罚 看好评级]快递每月谈201
F
时时彩投注网站国务院常 时时彩平台降本增效政策 时时彩APP供销大集:从物
G
圆通快递事件折射消费诉 最终被治安拘留 快递搭上高铁顺丰联手中 我国快递市场四大结构走 这一举动却差点酿成大祸 五大快递股三季报悉数出 最美快递员”揭晓:水塘 我是首都师范大学文学院
H
时时彩平台小快科技CEO赵 时时彩投注网站航空物流 时时彩平台我国物流仓储
I
时时彩平台顺丰的魄力和 时时彩APP快递业利润空间 时时彩十大投注平新疆消
J
时时彩投注网站擅自把快 时时彩APP三假”快递小哥 时时彩投注网站快递暂行 时时彩平台快递新政实施 时时彩APP你好!正式认识 时时彩投注网站每条2元出 时时彩十大投注平智能快
K
菜鸟联合六大快递公司成 专注于物流方案设计和物 941亿元!河北省快递业务 专家:农村物流发展需要 苏宁易购回应:系主动撤 郑州局快递业务经营许可 为进一步深化“放管服” 无人机作为物流配送黑科
L
时时彩十大投注平物流末 时时彩APP物流降成本“江 时时彩APP物联网+人工智能
M
时时彩十大投注平@山西物 时时彩十大投注平取消代 时时彩平台武汉社会物流
N
时时彩投注网站可循环绿 时时彩十大投注平供应链 时时彩投注网站航空物流 时时彩平台霍尼韦尔亮相 时时彩十大投注平中国智
O
时时彩APP每年送出几万件 时时彩APP八角街道“吹哨 时时彩平台评论:《快递 时时彩APP增速放缓下的新 时时彩十大投注平签订协 时时彩十大投注平快递新
P
时时彩投注网站快递新规 时时彩APP中国快递物流低
Q
时时彩十大投注平快递员 时时彩APP沪职工队伍状况 时时彩十大投注平【调查
R
时时彩平台马龙:现代商 时时彩平台山东工程技师 时时彩十大投注平中邮速 时时彩十大投注平中邮速 时时彩平台未来物流什么 时时彩十大投注平这有一 时时彩投注网站货运版携
S
时时彩投注网站快递新规 时时彩平台国家邮政局: 时时彩十大投注平快递公 时时彩APP这条铁路“绿色
T
时时彩APP昆明“天顺”物 时时彩平台济南到胶南物 时时彩投注网站又落18子苏 时时彩平台我省出系列政 时时彩十大投注平新闻观
U
时时彩投注网站您的快递 时时彩十大投注平金华: 时时彩十大投注平为乡亲
V
时时彩十大投注平快递包 时时彩投注网站快递新规 时时彩平台4月份中国快递 时时彩平台利用快递“保
W
时时彩APP中邮速递易与唯 时时彩APP快递智能收件箱 时时彩投注网站违法事故 时时彩平台4月全国快递业
X
时时彩平台总金额2400万
Y
时时彩平台烟台国际商贸 时时彩平台专家称:郑州 时时彩APP我省画出物流降
Z
时时彩投注网站益嘉物流 时时彩平台别让快递变成 时时彩平台2018年的物流重 时时彩平台医药冷链物流 时时彩平台智慧物流加快

  调查同时显示,5年来,本市职工平均工资逐年增长,从2012年的56300元增长到2016年的78045元,增幅达38.6%;年均增幅8.5%,职工工资增长速度总体高于本市生产总值增速。

  另一方面,随着社会分工精细化程度的不断提升,特别是在“大众创业、万众创新”的引导与影响下,大量小微企业涌现。但这些小微企业职工却通常面临岗位不稳定、工作条件差、缺乏安全保障等情况,也极易在权益维护及集体协商、民主管理等领域产生一系列问题。

  调查报告指出,新兴用工模式正在突破传统劳动体制,发展出与传统用工形式截然不同的劳动用工新形态。但目前劳动法在制度层面对其劳动关系灵活化、弹性化、多元化的特征尚未予以准确回应,使得这个群体缺少相应的社会保障和法律保护,变成不得不游离于社会保障安全网之外的“灵活群体”,对职工队伍与社会和谐稳定带来隐患。

  “80后”“90后”职工占比已达半数。工会系统抽样调查中,35岁及以下职工占比57.7%,远高于2012年的45.7%;社会卷抽样调查中,35岁及以下职工占比同样高达57.0%。据了解,上世纪80年代是我国的生育高峰期,近五年正是“90后”一代走上就业岗位的年份,“80后”“90后”一代独生子女正逐渐成为职工队伍年龄结构中的中坚力量。

  针对劳动关系的新情况新问题,调研报告建议要把这一问题放在党政工作的重要位置,定期开展专题研究。同时,当前要特别研究并着力解决新型就业群体在劳动关系、时时投注平台:收入保障、法律保障等方面存在的突出问题,协调各方力量,建立健全相关法律法规和政府规章,促进灵活就业规范有序发展,在相关法律法规出台前,要针对小时工、季节工、综合工时制等灵活用工形式,强化劳动合同管理,明确双方权利义务,防止灵活用工无序蔓延;要针对互联网经济、平台经济关联企业用工秩序混乱问题,以相关行业协会为平台,研究制定行业自律规范;要针对灵活就业重点人群所在行业企业,定期开展专项或联合执法检查,加大劳动监察力度,督促企业合法经营、切实履行社会责任,切实维护新型就业群体合法权益。

  在上海,快递员、送餐员、“网约司机、网约厨师、网约主播”等新型就业群体已超过150万人。昨日,市总工会发布了“上海第八次职工队伍状况调查”。过去5年,上海劳动关系呈现新情况新特征,职工队伍正发生深刻变化。

  原标题:申城发布职工队伍状况调查:快递员、送餐员、“网约工”等超150万

  这5年间,上海最低工资标准由2012年的1450元提高到2017年的2300元,最低生活保障标准由2012年每人每月505元提高到2017年的970元,增幅分别达58.6%和92.1%。本次抽样调查数据显示,近五年中加过3次及以上工资的职工占49.3%,加过2次的17.6%,加过1次的15.8%;有81.9%的被调查职工表示,与5年前相比,生活状况得到了改善和提高。工资专项集体合同覆盖范围不断扩大,从2011年覆盖单位59489个、覆盖从业人员234.7万人,扩大到2016年覆盖单位92881个、覆盖从业人员293.5万人。

  近5年来,随着互联网、大数据、云计算等信息技术的更广泛运用,新技术、新产业、新模式、新业态企业不断涌现,职工就业方式日益多样。一些新兴的市场主体以小微企业为主,用工方式特点表现为工作地点不固定、工作时间更灵活、工作完成方式更具自主性。分享经济快速发展,催生了“互联网+”经济发展模式,快递员、送餐员、“网约司机”“网约厨师”“网约主播”等职业大量运用移动互联网进行业务经营,出现一支规模大、流动性强、分布广泛的新型就业群体,据市总工会的不完全统计,本市新型就业群体截至2017年已超过150万人。

一键向上